Tuve la oportunidad de participar en el programa «Semana Tec EAU-QAT», una inmersión académica y cultural por Abu Dabi, Dubái y Doha. Fue una experiencia que redefinió mi perspectiva global y me reafirmó en la idea de que, hoy en día, el liderazgo requiere inteligencia cultural y capacidad de adaptación. A lo largo del programa, cada visita puso de relieve cómo el respeto, la colaboración y la integridad son fundamentales para la diplomacia y el desarrollo internacionales; en la Universidad Zayed y en la Universidad Hamad Bin Khalifa fui testigo de cómo la educación, la innovación y la tradición conviven para impulsar el crecimiento sostenible, mientras que el contacto con estudiantes y profesionales locales me hizo comprender que la empatía no es solo un valor personal, sino también un activo profesional fundamental tanto en la diplomacia como en los negocios. Uno de los momentos más impactantes fue la visita a DP World en Dubái, donde su equipo —entre el que se encontraba un antiguo alumno del Tecnológico de Monterrey— compartió cómo una visión clara, unos objetivos audaces y la innovación continua transformaron a la empresa de un operador portuario local en un facilitador del comercio mundial, lo que reforzó la idea de que el éxito no se define por la escala, sino por la mentalidad, la visión de futuro y el propósito. Regresé de este viaje inspirado para seguir tendiendo puentes entre culturas, aprovechando la tecnología y el liderazgo para generar un impacto global significativo.